“Op zoek naar de kracht van diversiteit en complementariteit” Rekening houdend met de teamdoelstellingen en vertrekkend vanuit een bewustmaking van de sterktes van de individuele teamleden, werken we vervolgens naar een verhoging van het wederzijds begrip om te komen tot de ware kracht van diversiteit en complementariteit van het team. Samen werken we op verschillende niveaus:
Hierbij hanteren we vaak de Team Management Profile en 360° Linking Skills methodologie van Margerison-McCann, alsook Insights Discovery, DISC of MBTI |